2021³â ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ÀÏÅÍ¿¡ ¼±Á¤µÈ ¿©¼ö¼®À¯ÈÇаí Áö³ 5ÀÏ ÇöÆÇ½Ä ¸ð½À |
¿©¼ö¼®À¯ÈÇаí(±³Àå ÀÌ»ó¿ë)°¡ Áö³ 5ÀÏ Àü³² ÃÖÃÊ·Î ‘2021³â ´ëÇѹα¹ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ÀÏÅÍ(Great Place to Work)’¿¡ ¼±Á¤µÅ ÇöÆǽÄÀ» ¿¾ú´Ù.
À̳¯ ÇöÆǽĿ¡´Â ÀÌ»ó¿ë ±³Àå, ¿Àö°ï ¿î¿µÀ§¿øÀå, ÁÖ¹ÌÈñ ÇкθðȸÀå µîÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ °³ÃֵƴÙ.
ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ÀÏÅÍ´Â ½Å·Ú(trust), ÀںνÉ(pride), µ¿·á¾Ö(camaraderie) µî ±¸¼º¿ø°£ 3´ë °ü°èÀÇ ÁúÀÌ ³ô°í ±¸¼º¿ø ¸¸Á·µµ°¡ ³ôÀº °÷À» ÀǹÌÇÑ´Ù.
¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼´Â Great Place to Work Institute Korea(GPTW Institute) ÁÖ°üÀ¸·Î Àüü ±¸¼º¿øµéÀÇ ÀÇ°ß ¼ö·Å°ú ½Å·Ú°æ¿µÁö¼öÁ¶»ç ¹× ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Á¤Ã¥Æò°¡¸¦ ÅëÇØ ¼±Á¤µÈ´Ù.
½Å·Ú°æ¿µÁö¼ö´Â ¹Ì±¹ÀÇ Æ÷Ãá(Fortune) 100´ë ÀÏÅÍ ¹× ´ëÇѹα¹, EU, ÀϺ» µî ¼¼°è 70°³ ±¹°¡¿¡¼ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ÀÏÅÍ °æ¿µÀÇ ±Û·Î¹ú ½ºÅÄ´Ùµå °øÅë Áø´Ü µµ±¸·Î È°¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù.
¿©¼ö¼®À¯ÈÇаí´Â ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ÀÏÅ͸¦ ¸¸µé¾î ±³Á÷¿øµéÀÌ ½Å·Ú, ¼ÒÅë°ú Çù·Â, ÀÚÀ²¿¡ ¹ÙÅÁÀ» µÎ°í ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á¶Á÷¹®È Çõ½ÅÀ» À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí, ¿©¼ö¼®À¯ÈÇаí 9¿ù¸» ±âÁØ LGÈÇÐ 11¸í, Çö´ë¿ÀÀϹðÅ© 3¸í, Æ÷½ºÄÚ 3¸í, YNCC 2¸í, GSÄ®Åؽº 2¸í, Çѱ¹Àü·Â 1¸í µî 23¸íÀÌ ´ë±â¾÷ Ãë¾÷¿¡ ¼º°øÇß´Ù.
¿©¼ö¼®À¯ÈÇаí´Â 2022³â ½ÅÀÔ»ýÀ» ¸¶À̽ºÅÍƯº°ÀüÇüÀ» 20%·Î È®´ëÇÏ¿© ¸ðÁýÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù. °øÁ¤¿îÀü°ú 54¸í, °øÁ¤¼³ºñ°ú 18¸í ±×¸®°í °øÁ¤°èÀü°ú 18¸íÀÇ ÇлýÀ» 2021.10.18.(¿ù)ºÎÅÍ 2021.10.21.(¸ñ)±îÁö ¸ðÁýÇÑ´Ù.
±èº´°ï ±âÀÚ bibongsan801@naver.com
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ¿©¼ö½Å¹®, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>