상단여백
HOME 뉴스 교육·청소년
공무원노조, 전남도교육청 조직개편 중단 요구균형·책임·안정성 놓친 깜깜이 개편안
인력 충원없이 일반직 업무폭탄 반대

전국공무원노동조합 교육청본부 전남교육청지부가 2년 만에 또 다시 조직개편안을 입법예고한 전남도교육청을 향해 균형, 책임, 안정성 모두를 놓친 깜깜이 조직개편안이라며 중단을 요구했다.

공무원노조는 3일 성명서에서 교육현장의 혼란을 초래하고 인력 충원없이 일반직에게 업무 폭탄을 전가하는 조직개편에 반대한다며, 자리 나눠주기 복수직 거두고 조직 체계에 맞는 일반직으로 단수 보직할 것을 요구했다.

이들은 정책국의 기능과 역할에 대한 지적을 수차례 직간접적으로 해왔고 본청조직만 커지는 이전 조직개편에 대해 꾸준히 문제를 제기해 왔다면서 정책국이 미래 전남교육을 기획하겠다는 야심찬 계획으로 출범했지만, 수장의 잦은 교체와 행정 경험이 부족한 전문직의 자리 나눠먹기로 전락해 제 기능을 멈춘지 오래됐다고 비판했다.

이번 조직개편은 기존 3국과 새로운 기회조정관실은 전혀 균형이 맞지 않는 기형적 구조로 부이사관급 국장의 직급보다 낮은 서기관급이 기획, 예산, 조직을 관장하는 수장으로 행정이 추구하는 균형의 원리에 부합하지 않는다는 지적이다.

또 조정관과 직급이 같은 총괄팀장간의 책임이 불분명한 체계로 구성되어 있으며, 행정조직의 안정성이 매우 취약한 구조로 교육현장은 매우 혼란만 가중될 것으로 내다봤다.

교육감은 행정의 고유영역인 예산, 조직, 기획은 행정경험이 풍부하고, 법리에 밝은 행정전문가인 일반직에게 맡기고, 장학, 수업연구, 교육과정 개발, 학생안전 등의 업무는 교육의 전문가인 장학관, 장학사에게 보직하면 된다는 주장이다.

공무원 노조는 또 도교육청 각 부서가 생산한 하명식 업무전가에 지친 교육지원청은 비선호 1순위 기관으로 전락한지 오래됐다며, 생색내기 찔끔 인력증원에 일반직 업무폭탄만 가중시키는 조직개편안에 분노한다고 밝혔다.

그러면서 자리 나눠주기 복수직을 폐기하고 각 부서 목적에 부합하는 전문성을 담보한 단수직으로 조직을 개편할 것을 강력 요구했다.

한편, 전남도교육청은 이번 조직개편에 대해 기존 정책국의 역할이 미흡하고, 비대한 본청 조직을 축소하여 교육현장 지원을 강화하기 위한 취지임을 밝혔다.

김병곤 기자  bibongsan801@naver.com

<저작권자 © 여수신문, 무단 전재 및 재배포 금지>

icon인기기사
기사 댓글 0
전체보기
첫번째 댓글을 남겨주세요.
여백
여백
여백
Back to Top